这ISO三体系证书！
一次深刻教训，跟我说了企业资质证书对公司的危害！
这个不是个例，还有一些由于公司如果没有相对应相关资质而失去了参与招标资质，或是因为竞争者有着大大加分资质证书如企业信用等级评级、企业诚信管理体系、诚信企业等，
这种资质证书能加3~5分
，有时候却由于一分之差，错过新项目，这对企业来说就得不偿失。
3、职业健康管理模式：提升公司的企业品牌形象；提高公司凝聚力；降低企业运营的职业安全卫生风险性，做到公司持续经营；完成内控管理改进，防止职业安全卫生难题造成的立即/间接损失；善尽公司国际/企业社会责任；切合进出口贸易的新时尚，提升绿色壁垒。
ISO三体系认证对公司的实际意义
一、三体系依据是企业管理现代化的重要标志：
1、使公司的管理迈向法治化的有效途径：创建管理模式后，系统软件、规范化的系统化文档成为企业左右每个人坚守的内部结构政策法规，使公司的管理迈向法纪。
2、是启动全体人员参与管理好方式：管理人员的核心理念、构思及总体目标根据管理体系变为全体人员的主动行为，使主管部门工作获得各相关部门的主动支持与配合。
3、让企业构建起积极主动的不断进取、持续改善的高效体制。根据管理模式独有的日常监测与测量、本年度审批及管理评审，公司能积极主动地及早发现管理方法存在的问题，完成持续改善的制度。
二、向社会展现公司整体形象和企业社会责任的证明和媒体：
1、质量认证体系：展现公司保证服务水平平稳，追寻“零缺陷”目标，对顾客负责任的品牌形象。
2、质量管理体系：展现公司保证在服务过程中节约能源，少乃至零污染，追寻“零排放”总体目标，对社会负责形象和责任。
3、职业健康管理模式：展现公司保证生产中少乃至重大事故、职业危害，追寻“零事故”目标，对职工负责任的品牌形象和责任。
三、具备直接和间接经济收益、社会经济效益：
企业实施并通过三体系认证，要有一定的资金投入，但也能得到丰厚的回报，不但有造福大众的社会经济效益，也会带来实打实的经济收益。
1、质量认证体系：平稳服务水平，降低消费者投诉，提升公司信誉，立即有益于开拓市场。
2、质量管理体系：节约能源资源，降低成本；不断做到排出、降低水费用，提升竞争能力，为保护生态环境做贡献。
3、职业健康管理模式：降低安全事故，避免职业病危害，改进劳动环境，减小公司损害，激发员工凝聚力；为了保持社会安定做贡献。
发展趋势越好公司三体系的管理模式应当是越清楚的，小细节监管都是越细致的。
因而，从整体考虑到，它的作用便不仅于方向标，而变成了公司平稳运行和稳步发展的重要保证之一。
现阶段根据三体系认证的企业愈来愈多，但在体系中的企业对供应商准入核查中，供应商管理体系运行状况都是关键核查新项目，为保证在激烈的市场竞争中留出一席之地